Herzlich Willkommen beim Personalmanagement der tirol kliniken
Unsere 8.500 Mitarbeiter:innen machen die tirol kliniken zum größten und vielseitigsten Gesundheitsunternehmen in Westösterreich mit einem hochinnovativen Leistungsspektrum. Dabei sind gut ausgebildete und hoch motivierte medizinische, technische und administrative Expert:innen die Garanten für eine exzellente Versorgung unserer PatientInnen.
Wir sehen unsere Kernaufgabe im Personalmanagement der tirol kliniken darin, gemeinsam mit unseren Führungskräften in den unterschiedlichen Fachbereichen die Rahmenbedingungen für aktuelle und zukünftige Mitarbeiter:innen so zu gestalten, dass wir nachhaltig als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden.
Hierzu bieten wir an den tirol kliniken verschiedenste Arbeitszeitmodelle, um unterschiedliche Lebenskonzepte und Lebensphasen zu unterstützen (z.B.: Eltern- bzw. Altersteilzeit, Sabbatical) und kombinieren diese mit einem modernen Vergütungssystem. Dies wird ergänzt durch eine Vielzahl attraktiver Sozialleistungen (z.B. ganzjährige Kinderbetreuung, betriebliche Pensionskassenvorsorge) und Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z.B.: individuelle Gesundheitstage, umfangreiche Sportmedizinische und Gesundenuntersuchungen) mit einem breitgefächerten Coachingangebot für beruflich oder persönlich herausfordernde Situationen. Ein großes Anliegen ist uns Diversität und Chancengleichheit in den tirol kliniken als gelebte Selbstverständlichkeit und wertvollen Beitrag zur Unternehmenskultur zu etablieren, wofür wir auch eigene Strukturen und permanente Initiativen eingerichtet haben.
Wir eröffnen unseren Mitarbeiter:innen über maßgeschneiderte berufsspezifische Aus-, Fort- und Weiterbildungsprogramme sowie interdisziplinäre Führungskräfteprogramme viele Chancen sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
Das Leistungsangebot des Personalmanagements erstreckt sich darüber hinaus auf die unternehmensweite Synchronisation von Personalprozessen, eine einheitliche Gestaltung der arbeits- und dienstrechtlichen Regelungen sowie die professionelle und zeitnahe Unterstützung der unterschiedlichen EntscheidungsträgerInnen mit relevanten Führungsinformationen.
Im Personalmanagement sind folgende Organisationsbereiche eingerichtet:
- Personalcontrolling
- Personalentwicklung & Personalmarketing
- Mitarbeiter:innenservice & Soziales
- Personalrecht
- Personalsysteme und Datenschutz, Zeitmanagement
- Informationsdrehscheibe Personal (idp)
- 'mcb Mitarbeiter:innen Coaching und Beratung
- Büro für Gleichbehandlung und Chancengleichheit
| Funktion | Kontakt | |
|---|---|---|
| Prokurist, Personaldirektor | Dr. Matthias Walter, MBA | |
| Assistentin | Lea Köfler Tel.: 050 504-28631 E-Mail: lea.koefler@tirol-kliniken.at | |
| Sekretärin | Andrea Peer Tel.: 050 504-24111 Fax: 050 504-28669 E-Mail: andrea.peer@tirol-kliniken.at |