Home Über uns Organisationsstruktur Personalmanagement

Herzlich Willkommen beim Personalmanagement der tirol kliniken

Unsere 8.500 MitarbeiterInnen machen die tirol kliniken zum größten und vielseitigsten Gesundheitsunternehmen in Westösterreich mit einem hochinnovativen Leistungsspektrum. Dabei sind gut ausgebildete und hoch motivierte medizinische, technische und administrative ExpertInnen die Garanten für eine exzellente Versorgung unserer PatientInnen.   
Wir sehen unsere Kernaufgabe im Personalmanagement der tirol kliniken darin, gemeinsam mit unseren Führungskräften in den unterschiedlichen Fachbereichen die Rahmenbedingungen für aktuelle und zukünftige MitarbeiterInnen so zu gestalten, dass wir nachhaltig als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden.

Hierzu bieten wir an den tirol kliniken verschiedenste Arbeitszeitmodelle, um unterschiedliche Lebenskonzepte und Lebensphasen zu unterstützen (z.B.: Eltern- bzw. Altersteilzeit, Sabbatical) und kombinieren diese mit einem modernen Vergütungssystem. Dies wird ergänzt durch eine Vielzahl attraktiver Sozialleistungen (z.B. ganzjährige Kinderbetreuung, betriebliche Pensionskassenvorsorge) und Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z.B.: individuelle Gesundheitstage, umfangreiche Sportmedizinische und Gesundenuntersuchungen) mit einem breitgefächerten Coachingangebot für beruflich oder persönlich herausfordernde Situationen. Ein großes Anliegen ist uns Diversität und Chancengleichheit in den tirol kliniken als gelebte Selbstverständlichkeit und wertvollen Beitrag zur Unternehmenskultur zu etablieren, wofür wir auch eigene Strukturen und permanente Initiativen eingerichtet haben.
Wir eröffnen unseren MitarbeiterInnen über maßgeschneiderte berufsspezifische Aus-, Fort- und Weiterbildungsprogramme sowie interdisziplinäre Führungskräfteprogramme viele Chancen sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.

Das Leistungsangebot des Personalmanagements erstreckt sich darüber hinaus auf die unternehmensweite Synchronisation von Personalprozessen, eine einheitliche Gestaltung der arbeits- und dienstrechtlichen Regelungen sowie die professionelle und zeitnahe Unterstützung der unterschiedlichen EntscheidungsträgerInnen mit relevanten Führungsinformationen.

Im Personalmanagement sind folgende Organisationsbereiche eingerichtet:

  • Personalcontrolling
  • Personalentwicklung & Personalmarketing
  • MitarbeiterInnenservice & Soziales
  • Personalrecht
  • Personalsysteme und Datenschutz, Zeitmanagement
  • Informationsdrehscheibe Personal (idp)
  • 'mcb MitarbeiterInnen Coaching und Beratung
  • Büro für Gleichbehandlung und Chancengleichheit
  Funktion Kontakt
Prokurist, Personaldirektor

Mag. Dr. Markus Schwab
Tel.: 050 504-28630
E-Mail: markus.schwab@tirol-kliniken.at

Büroleiterin und Assistentin Bettina Weigl
Tel.: 050 504-28631
Fax: 050 504-28669
E-Mail: bettina.weigl@tirol-kliniken.at
  Sekretärin Andrea Peer
Tel.: 050 504-24111
Fax: 050 504-28669
E-Mail: andrea.peer@tirol-kliniken.at